2014年8月12日下午2點(diǎn)，公司在六樓會(huì)議室舉行2014年研究院研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理任命儀式，公司葉總、謝總、研究院各產(chǎn)品線經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理參加，人力資源部楊經(jīng)理主持。

    會(huì)議首先由人力資源部楊經(jīng)理宣講了項(xiàng)目經(jīng)理選拔的標(biāo)準(zhǔn)----人格魅力、知識(shí)技能、管理能力，闡述了項(xiàng)目經(jīng)理的必要性和重要性。謝總講述了項(xiàng)目經(jīng)理的選拔過程，明確了項(xiàng)目經(jīng)理A、B角色的職責(zé)分工，提出了一個(gè)優(yōu)秀的研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理不僅要有項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、計(jì)劃能力，更要有對項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)的識(shí)別、掌控能力。通過項(xiàng)目實(shí)踐和歷練，培養(yǎng)一支有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)。

    最后葉總對本次項(xiàng)目經(jīng)理的選拔工作給予了肯定并提出更高的要求，后續(xù)人力資源部配合研究院制訂行之有效的績效管理措施，倡導(dǎo)能者上、平者讓的任用機(jī)制，以促進(jìn)項(xiàng)目管理人才梯隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。葉總指出項(xiàng)目經(jīng)理不僅要有項(xiàng)目統(tǒng)籌計(jì)劃能力，更要有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，充分利用公司提供的資源和平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)科研項(xiàng)目高效、優(yōu)質(zhì)地完成。